Vai sacar o FGTS? Veja regras, calendário e como garantir seu dinheiro
Veja 10 perguntas e respostas sobre a liberação do FGTS: valores, calendário, quem tem e não tem direito, entre outras dúvidas
Previsão para inflação permanece em 5,65% para este ano
Essa é primeira estabilização após 19 semanas de alta
Salários de fevereiro devem ser pagos a partir desta quinta-feira (6)
Algumas empresas costumam realizar o pagamento de seus funcionários no dia 5 de cada mês, e não no 5º dia útil, como uma forma de se adaptar ao fluxo de caixa e ao planejamento financeiro
Cadastro no programa Pé-de-meia Licenciaturas segue aberto até 30 de março
O valor das bolsas de atratividade e formação para a docência é de R$ 1.050 mensais, sendo R$ 700 com saque imediato e R$ 350 acumulado como poupança durante o período regular de integralização do curso (limitado a 48 parcelas) para saque após ingresso em uma rede pública de ensino em até cinco anos de conclusão da formação.
Segunda parcela do IPVA 2025 em Minas vence a partir de quinta-feira; veja calendário
Calendário vai até 12/3; no dia 31, vence a taxa de licenciamento, obrigatória para todos os veículos
Novo CadÚnico: entenda o que mudou e como o cadastro vai funcionar
As melhorias incluem um novo sistema digital integrado, uso do CPF como identificador principal e maior segurança nos cadastros
FGTS: veja quem tem direito e as datas para saque de até R$ 3 mil
Trabalhadores que aderiram ao saque-aniversário e foram demitidos entre 2020 e 2025 podem retirar valores; veja regras, calendário e como consultar
Conta de energia elétrica permanecerá sem cobrança extra em março
Medida reflete condições favoráveis de geração de usinas hidrelétricas
PIX por aproximação começa a valer a partir de sexta-feira; entenda como fazer
Forma de pagamento poderá ser incluída em carteiras digitais, como Apple Pay, Samsung Pay e Carteira do Google
Saque-aniversário do FGTS: entenda se você tem direito ao saldo
No entanto, ao aderir a essa modalidade, o trabalhador fica impedido de sacar o valor total do fundo em caso de demissão sem justa causa, e pode acessar apenas 40% da multa rescisória.