Foi publicado nessa segunda-feira, 2, o edital do processo seletivo público simplificado para contratação de pessoal e formação de cadastro de reserva para atender a demanda da Secretaria Municipal de Saúde.  A contratação tem por objetivo ampliar os serviços oferecidos para a população, através do aumento do número de equipes da Estratégia de Saúde da Família, da mudança do horário de funcionamento do CAPS para 24 horas, e da implantação do Serviço de Transporte Sanitário e do Projeto Saúde em Rede.

As oportunidades são para cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior, com 139 vagas em 32 cargos. Os salários variam entre R$ 1.997,55 e R$ 4.978,28. As inscrições foram iniciadas nesta segunda-feira, 2, e seguem até as 18 horas desta quinta-feira, 4, podendo ser feitas aqui: https://sistema.montesclaros.mg.gov.br/concursos/.

A contratação para a prestação de serviços emergenciais será por tempo determinado. O prazo de vigência do contrato será de 6 meses, sendo admitida a sua renovação por igual período, dentro do prazo de validade do Processo Seletivo ou conforme a conveniência administrativa.

São 139 vagas (10% delas reservadas para pessoas com deficiência) para os cargos de agente administrativo, auxiliar de consultório dentário, motorista, servente de zeladoria, vigia, técnico em enfermagem, técnico em vigilância sanitária, técnico em laboratório, assistente social, enfermeiro, farmacêutico/bioquímico, odontólogo e psicólogo. Também existem vagas para médicos: plantonista clínico, homeopata, endocrinologista, mastologista, angiologista, acupunturista, cardiologista infantil e especialista em Doppler e ecocardiografia.

A seleção dos candidatos será através de Avaliação Curricular. A previsão é de que o resultado final do processo seletivo seja divulgado no dia 10 de abril.

O edital completo do certame pode ser acessado através do link https://admin.montesclaros.mg.gov.br/upload/central-de-concursos/files/processos/processo-seletivo/2024/saude/EDITAL_PROCESSO_SELETIVO_SAUDE-RETIFICADO-PARA_PUBLICACAO.pdf.