Basta uma olhada rápida nos noticiários de Minas para ver que tem “pipocado” anúncio de vagas de diferentes segmentos. E esta sensação de que há mais oportunidade no mercado de trabalho no Estado tende a crescer nos próximos meses. A “Pesquisa de Expectativa de Emprego – Q4 2023” revelou que 48% das empresas no país pretendem contratar no 4º trimestre. Com 36%, Minas é o segundo Estado no ranking com o maior número de intenções de contratações, atrás apenas de São Paulo (44%). Os dados são de um estudo em escala global, desSeenvolvido trimestralmente, desde 2003, pela ManpowerGroup, empresa de consultoria de soluções de Recursos Humanos.

Apesar da expectativa alta para o quarto trimestre deste ano, o número é 7% menor do que a expectativa do ano passado (55%). Mesmo assim, o Brasil ocupa a segunda posição no ranking global entre os países que mais pretendem contratar, atrás apenas da Costa Rica (+41%). O cenário mais fraco mundial é reportado na Argentina, República Tcheca e Japão, todos com +11%.

Para Leandro Souza de Pinho, presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos, seção Minas (ABRH-MG), há uma série de fatores que podem contribuir para o país estar bem posicionado no ranking mundial. “Uma das questões possíveis é a recuperação econômica, o Brasil passou por um período muito complexo, assim como o mundo, tendo em vista a pandemia, mas hoje felizmente existe uma recuperação notada”.

Ele lembra que setores específicos no país estão em franco crescimento, com o agronegócio, a energia e a tecnologia. “O incentivo à política de empregos também tem sido notado, como treinamentos e programas de capacitação”, complementa.

Segundo  a ManpowerGroup, a expectativa em relação às vagas no Brasil é de um aumento de 5 pontos percentuais em relação ao trimestre anterior (+33%). Já o índice de empregadores que esperam reduzir o volume de contratações caiu de 15% para 13%.

Leandro Pinho explica que o último trimestre já é conhecido pelos famosos aumentos de quadro de final de ano. “Felizmente, tendo em vista a possibilidade de aumento de venda em alguns segmentos, existe um aumento de quadro significativo que busca suprir essa necessidade”, explica.

Apesar disso, o segmento de bens de consumo e serviços, tão em alta com as festas de fim de ano, não figura no topo do ranking de profissionais mais buscados no mercado para os próximos meses. O setor de Tecnologia da Informação (TI) é o com maior escassez de mão de obra.

“Já faz um bom tempo que falta essa mão de obra [de TI] no país e isso desde a pandemia se intensificou um pouco mais. A gente se viu, em um curto espaço de tempo, tendo que automatizar muitos processos, com a questão do trabalho remoto e outros aspectos, que fizeram o profissional ser muito demandado. A gente não consegue encontrar profissionais com a qualidade técnica e a quantidade necessária para o mercado. Então, hoje, as empresas têm investido em remuneração, benefícios para retê-los e várias outras ainda estão na busca para completar seu quadro”, observa Pinho.

Veja os setores no Brasil com maior expectativa de demanda de vagas:

Tecnologia da Informação: 46%

Bens de Consumo e Serviços: 40%

Finanças & Imobiliário: 38%

Transporte, Logística & Automotivo: 36%

Assistência Médica & Ciências da Vida: 33%

Serviços da Comunicação: 26%

Veja os setores no mundo com maior expectativa de demanda de vagas:

Tecnologia da Informação: 39%

Finanças & Imobiliário: 33%

Serviços de Comunicação: 31%

Saúde & Ciências da Vida: 31%

Energia & Serviços de utilidade pública: 31%

Indústria & Materiais: 28%

Para Leandro Pinho, para conseguirem ocupar essas vagas, os empregadores precisam entender o propósito das empresas e o que elas oferecem de benefícios e diferenciais no mercado. É preciso, segundo ele, se mostrar mais atraente para quem busca uma recolocação. “Hoje, cada vez mais, os profissionais têm buscado encontrar empresas que tem um ‘match’, tem uma sintonia com seus valores. Eles também têm procurado um trabalho flexível, benefícios diferenciados e remunerações compatíveis à função”, detalha o presidente da ABRH-MG.

A “Pesquisa de Perspectiva de Emprego”, do ManpowerGroup, do quarto trimestre, pode ser conferida no site https://go.manpowergroup.com/meos.

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