DECEMBER 9, 2022

Hospital Dilson Godinho realiza campanha Adorno Zero para fortalecer a segurança no ambiente hospitalar

Iniciativa do SESMT, em parceria com a CIPA e a CCIH, reforçou a prevenção de riscos e o cumprimento da NR-32

Texto e fotos: Divulgação/HDG

O Hospital Dilson Godinho (HDG) realizou, nos dias 4 e 5 de novembro, a Campanha Adorno Zero, iniciativa do Serviço Especializado em Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), em parceria com a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) e a Comissão de Controle de Infecção Hospitalar (CCIH).
A ação, coordenada pela técnica de Segurança do Trabalho Silene Oliveira Cruz, teve como objetivo conscientizar os profissionais sobre a retirada de adornos durante as atividades laborais, conforme as orientações da Norma Regulamentadora nº 32 (NR-32).
A medida contribui para a prevenção de riscos biológicos, a higienização adequada das mãos e a segurança de trabalhadores e pacientes. Entre os adornos que devem ser retirados estão anéis, alianças, pulseiras, relógios, colares, brincos e piercings expostos.
Para o diretor-presidente do HDG, Helder Leone, ações educativas fortalecem a qualidade da assistência e a proteção dos profissionais: “A segurança precisa estar presente em todas as etapas do nosso trabalho. A campanha Adorno Zero reforça que atitudes simples, quando assumidas com responsabilidade por todos, contribuem para um ambiente mais seguro. Apoiamos iniciativas que aproximem as equipes, ampliem o conhecimento e fortaleçam o cuidado com os nossos profissionais e pacientes”, afirmou Leone.
 

Prevenção e responsabilidade coletiva

A integração entre SESMT, CIPA e CCIH reforçou a importância da participação dos profissionais e das lideranças na construção de uma cultura permanente de prevenção. Para Samuel de Carvalho Barbosa, gestor de Saúde, Segurança Ocupacional e Meio Ambiente e coordenador do SESMT, a conscientização é fundamental para incorporar as medidas de segurança à rotina hospitalar:
“A campanha Adorno Zero é uma iniciativa do SESMT para fortalecer a consciência de que a prevenção acontece nas atitudes diárias. A retirada dos adornos é uma medida de proteção que precisa ser compreendida e praticada com responsabilidade. Ao unir SESMT, CIPA e CCIH, reforçamos uma orientação comum e o compromisso de cuidar de quem trabalha e de quem recebe assistência em nossa instituição”, destaca Samuel.
A presidente da CIPA, Lucilene Soares de Oliveira Rocha, também destacou a importância do envolvimento de todos na prevenção de riscos: “Essa iniciativa vai muito além de uma campanha que representa nosso compromisso com a segurança e prevenção de riscos. O cuidado com a vida, em nosso local de trabalho, cada detalhe faz a diferença, o uso de adornos representa risco tanto para os profissionais quanto para os nossos pacientes, especialmente no que diz respeito à segurança e prevenção de infecções. A CIPA tem o papel de promover a conscientização, mas a segurança é uma responsabilidade de todos nós. Que o adorno zero não seja apenas uma ação, mas a prática diária a nossa rotina de trabalho”, apregoa Lucilene Rocha.
Já a enfermeira da Comissão de Controle de Infecção Hospitalar, Andreia Luciana Soares da Silva, ressaltou a relação direta entre a retirada de adornos e a prevenção de infecções: “Para o Serviço de Controle de Infecções Relacionadas à Assistência à Saúde (SCIRAS), a campanha do adorno zero não é apenas uma questão estética, mas uma medida essencial para prevenir infecções cruzadas. Anéis e relógios acumulam microrganismos de difícil eliminação, por isso manter pulsos livres é um compromisso ético com a segurança do paciente. A medida também protege o colaborador, evitando que leve patógenos para fora do hospital e prevenindo acidentes de trabalho, como lesões e contaminação biológica. O adorno zero é, portanto, um pacto duplo de segurança que eleva a qualidade da nossa assistência”, alerta Andreia.
Com a campanha, o Hospital Dilson Godinho reafirma seu compromisso com a saúde ocupacional, a prevenção de infecções e a segurança dos pacientes e colaboradores, fortalecendo a cultura de cuidado e responsabilidade coletiva.
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