Saúde – Revista Tempo https://revistatempo.com.br A melhor revista de Montes Claros Sun, 20 Sep 2026 17:50:00 +0000 pt-BR hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.1.2 https://revistatempo.com.br/wp-content/uploads/2020/09/cropped-logo_sticky-32x32.png Saúde – Revista Tempo https://revistatempo.com.br 32 32 2ª Gincana Cultural e Esportiva leva alegria, integração e memórias afetivas ao Lar dos Idosos de Pirapora https://revistatempo.com.br/2026/09/21/2a-gincana-cultural-e-esportiva-leva-alegria-integracao-e-memorias-afetivas-ao-lar-dos-idosos-de-pirapora/ Mon, 21 Sep 2026 03:01:57 +0000 https://revistatempo.com.br/?p=64811 A quinta-feira passada foi de muita integração e alegria no Lar dos Idosos São Vicente de Paulo, em Pirapora. A Prefeitura, através da Secretaria de Esporte, Juventude e Cultura (SEJUC), promoveu a 2ª Gincana Cultural e Esportiva na instituição que animou a rotina dos 30 idosos que participaram das atividades culturais e recreativas desenvolvidas.

 

Além do alongamento que abriu a programação com os educadores físicos da SEJUC, o público-alvo da iniciativa também teve a oportunidade de jogar damas, xadrez e dominó, além das atividades culturais, que teve capoeira, música ao vivo e um momento de Memórias Afetivas, que aflorou a nostalgia com as boas lembranças e todo o folclore em torno do Vapor Benjamim Guimarães, conduzido pelo artista Adélio Brasil.

O vice-prefeito Maurisim e o secretário de Esporte Alan Gitirana estiveram presentes e também participaram das interações com os idosos. “Essa socialização promove o bem-estar e contribui para um envelhecimento mais ativo e saudável, dos acolhidos dessa entidade parceira. Vimos também o fortalecimento de vínculos afetivos, combate do isolamento social e a valorização da dignidade da pessoa idosa”, avaliou o vice-prefeito.

]]> 64811 Setembro Verde: HDG amplia conscientização sobre doação de órgãos e tecidos e destaca captações realizadas pela e-DOT https://revistatempo.com.br/2026/09/17/setembro-verde-hdg-amplia-conscientizacao-sobre-doacao-de-orgaos-e-tecidos-e-destaca-captacoes-realizadas-pela-e-dot/ Thu, 17 Sep 2026 21:34:03 +0000 https://revistatempo.com.br/?p=64785 Texto e fotos: Divulgação/HDG
O Hospital Dilson Godinho (HDG), por meio da Equipe Hospitalar de Doação para Transplante (e-DOT), promove, entre os dias 21 e 24 de setembro, uma programação especial em alusão ao Setembro Verde, campanha nacional de conscientização sobre a importância da doação de órgãos e tecidos.
A iniciativa contempla colaboradores, profissionais de enfermagem e a comunidade com o objetivo de ampliar o diálogo sobre o tema e fortalecer a cultura da doação.
 
A mobilização ocorre em um momento de resultados expressivos para a e-DOT. Em 2025, o HDG realizou 17 captações de córneas. Em 2026, até o momento, já foram realizadas 16 captações de córneas. Além disso, no último dia 15 de setembro, a Instituição realizou a captação de múltiplos órgãos — coração, fígado e rins. O gesto de solidariedade poderá beneficiar até quatro pessoas que aguardam por um transplante, conforme a destinação dos órgãos.
O trabalho da e-DOT envolve busca ativa, apoio ao diagnóstico, acolhimento familiar, articulação com a rede de transplantes e desenvolvimento de ações educativas. A equipe atua na organização do processo de doação e na disseminação de informações que podem contribuir para transformar vidas.
A enfermeira Samara Cardoso de Sá, responsável pela e-DOT no HDG, destaca que a doação pode representar esperança mesmo em um momento de perda: “A perda de alguém é um momento muito difícil para a família. Contudo, mesmo em meio à dor, a doação de órgãos e tecidos pode oferecer a outras pessoas a oportunidade de continuar vivendo. Por isso, é importante conversar com a família e manifestar, em vida, o desejo de ser doador ou doadora. Quanto mais falarmos sobre o tema, maior será a conscientização e as possibilidades de transformar vidas”, explica Samara.
O diretor-presidente do HDG, médico Helder Leone Alves de Carvalho, reforça o compromisso da Instituição com a causa: “O Hospital Dilson Godinho apoia essa nobre causa e atua para fortalecer a cultura da doação de órgãos e tecidos, promovendo informação, conscientização e participação. As captações realizadas pela nossa equipe demonstram a importância desse trabalho e da solidariedade das famílias. Falar sobre doação é um gesto que pode levar esperança a muitas pessoas e contribuir para que mais vidas sejam transformadas”, destacou Leone.
A programação do Setembro Verde foi organizada para aproximar o tema dos diferentes públicos. Nos dias 21 e 22 de setembro, serão realizadas ações de conscientização com os colaboradores, na entrada do expediente no HDG.
Nos dias 22 e 23, a e-DOT em parceria com o Escritório da Qualidade do HDG promoverão oficinas para enfermeiros, na MedMOC, com o tema “Da identificação à abordagem: vivenciando o processo de doação”.
Encerrando a programação, no dia 24 de setembro, a partir das 17h, haverá uma ação de conscientização com a comunidade na Feira Livre do bairro São José, em Montes Claros.
A e-DOT reforça que a informação é uma ferramenta essencial para ampliar a conscientização sobre a doação de órgãos e tecidos. Manifestar em vida o desejo de ser doador e conversar com a família sobre essa decisão são atitudes fundamentais para fortalecer essa cultura de solidariedade.

Programação – Setembro Verde

A programação preparada pela e-DOT contempla ações de conscientização e capacitação ao longo da semana:
21/09: Ação de conscientização com colaboradores, na entrada de colaboradores do HDG;
22/09: Ação de conscientização com colaboradores, na entrada de colaboradores do HDG;
22/09: Oficina com enfermeiros, na MedMOC, com o tema “Da identificação à abordagem: vivenciando o processo de doação”;
23/09: Oficina com enfermeiros, na MedMOC, com o tema “Da identificação à abordagem: vivenciando o processo de doação”;
24/09: a partir das 17h: Ação de conscientização com a comunidade na Feira Livre do bairro São José.
]]> 64785 SETEMBRO LARANJA: HDG promove ação sobre segurança do paciente e cuidado seguro para doenças crônicas https://revistatempo.com.br/2026/09/16/setembro-laranja-hdg-promove-acao-sobre-seguranca-do-paciente-e-cuidado-seguro-para-doencas-cronicas/ Wed, 16 Sep 2026 15:50:40 +0000 https://revistatempo.com.br/?p=64703 Texto e fotos: Divulgação/HDG
No Dia Mundial da Segurança do Paciente, celebrado nesta quinta-feira, 17 de setembro, o Escritório da Qualidade e o Núcleo de Segurança do Paciente do Hospital Dilson Godinho (HDG) realizam uma ação de conscientização com colaboradores, pacientes e acompanhantes sobre a importância da prevenção de riscos e da adoção de práticas seguras em saúde.
A iniciativa integra o Setembro Laranja, mobilização alusiva ao Dia Mundial da Segurança do Paciente, promovido pela Organização Mundial da Saúde (OMS), com a participação de instituições de saúde em todo o mundo, entre elas o Hospital Dilson Godinho.
A programação contará com uma oficina baseada no tema definido pela OMS para 2026: “Cuidado seguro para doenças não transmissíveis”, sob o lema “Cuidado seguro para a vida!”.
A proposta é reforçar que a segurança deve estar presente em toda a jornada do paciente, desde a prevenção e o diagnóstico até o tratamento, o acompanhamento contínuo e os cuidados no ambiente domiciliar.
O Setembro Laranja 2026 chama a atenção para a melhoria do atendimento e a redução de riscos relacionados às Doenças Não Transmissíveis (DNTs). A mobilização também incentiva a participação ativa de pacientes, familiares e profissionais de saúde na identificação de riscos e na prevenção de danos durante o cuidado.
A cor laranja simboliza o compromisso mundial com a segurança do paciente. No dia 17 de setembro, monumentos, edifícios e espaços públicos em diferentes localidades do mundo são iluminados com a cor como forma de apoio à mobilização.
Entre as principais condições relacionadas às DNTs estão as doenças cardiovasculares, os cânceres, o diabetes e as doenças respiratórias crônicas. Por exigirem acompanhamento frequente e, muitas vezes, cuidados durante longos períodos, essas condições reforçam a importância de práticas seguras em todas as etapas da assistência.
Para o diretor-presidente do HDG, médico Helder Leone Alves de Carvalho, ações de conscientização como essa fortalecem a cultura da segurança e contribuem para qualificar o cuidado: “A segurança do paciente é um compromisso permanente do Hospital Dilson Godinho e deve estar presente em cada etapa da assistência. Iniciativas como a do Setembro Laranja ampliam o conhecimento, estimulam a participação de todos e reforçam a importância de prevenir riscos, especialmente no acompanhamento das doenças crônicas. Cuidar com segurança é uma responsabilidade compartilhada entre profissionais, pacientes, familiares e toda a Instituição”, explica Leone.
A coordenadora do Escritório da Qualidade, Flávia Alves Câmara, ressalta que a segurança do paciente precisa ser incorporada à rotina, inclusive fora do ambiente hospitalar: “É preciso pensar a segurança do paciente todos os dias, não apenas dentro das unidades hospitalares, mas também em casa, onde atitudes simples podem prevenir danos. O cuidado seguro envolve atenção aos medicamentos, às orientações da equipe de saúde, à prevenção de quedas e à identificação de situações que possam representar riscos. Quando todos participam, conseguimos fortalecer uma assistência mais segura e humanizada”, destaca Flávia Alves.

Convite ao Setembro Laranja

O Escritório da Qualidade e o Núcleo de Segurança do Paciente convidam colaboradores, pacientes, acompanhantes e toda a comunidade a aderirem à mobilização do Setembro Laranja, compartilhando informações e utilizando as hashtags #DMSP2026, #SetembroLaranja e #CuidadoSeguro.
A iniciativa reforça que a prevenção de danos e a promoção da segurança dependem de informação, diálogo e participação contínua.
]]> 64703 Hospital Dilson Godinho promove treinamento sobre protocolo assistencial em cirurgia cardiovascular https://revistatempo.com.br/2026/09/14/hospital-dilson-godinho-promove-treinamento-sobre-protocolo-assistencial-em-cirurgia-cardiovascular/ Mon, 14 Sep 2026 20:00:26 +0000 https://revistatempo.com.br/?p=64607 Texto e fotos: Divulgação/HDG
A segurança e a qualidade da assistência ao paciente cirúrgico dependem de uma equipe preparada, integrada e alinhada às boas práticas assistenciais. Com esse propósito, o Núcleo de Educação Permanente (NEP) do Hospital Dilson Godinho (HDG) promove o treinamento “Protocolo Assistencial – Cirurgia Cardiovascular”, voltado ao fortalecimento das rotinas e condutas estabelecidas para o cuidado ao paciente submetido à cirurgia cardíaca.
 
Realizada em formato EAD, pela plataforma de ensino a distância, a capacitação acontece no período de 15 de setembro a 15 de outubro de 2026 e tem como público-alvo a equipe multidisciplinar, incluindo profissionais de Enfermagem, Medicina, Nutrição, Fisioterapia, Psicologia, Assistência Social, Farmácia, Fonoaudiologia e Laboratório.
Durante o treinamento, serão abordados aspectos essenciais da assistência, como rotinas do pré-operatório, cuidados e segurança no intraoperatório, assistência no pós-operatório, monitorização e acompanhamento do paciente, cuidados multiprofissionais, mobilização e reabilitação progressiva, além de condutas voltadas à segurança e à continuidade do cuidado.
Para o diretor-presidente do HDG, dr. Helder Leone Alves de Carvalho, a educação permanente é fundamental para consolidar uma assistência cada vez mais segura e qualificada: “Investir na capacitação das nossas equipes é investir diretamente na segurança do paciente e na qualidade da assistência. O treinamento em cirurgia cardiovascular reforça o compromisso do HDG com a atualização profissional, a integração entre as áreas e a adoção de boas práticas que fazem a diferença em todas as etapas do cuidado”, destacou Leone.
Segundo Kelly Tatiane P. J. Ribeiro, coordenadora do NEP, a proposta é ampliar o conhecimento e fortalecer a atuação conjunta dos profissionais envolvidos na linha de cuidado cardiovascular.
“O protocolo assistencial é uma ferramenta essencial para alinhar condutas, organizar rotinas e promover uma assistência mais segura e contínua. Por meio dessa capacitação, buscamos fortalecer o conhecimento da equipe multidisciplinar e contribuir para que cada profissional compreenda seu papel no cuidado ao paciente cirúrgico”, ressaltou a coordenadora.
A iniciativa integra as ações de educação permanente do HDG, promovendo o aprimoramento contínuo das competências profissionais e o fortalecimento de uma cultura institucional voltada à segurança, à qualidade e à humanização da assistência.

Serviço

Treinamento: Protocolo Assistencial – Cirurgia Cardiovascular
Realização: Núcleo de Educação Permanente (NEP) do HDG
Formato: Plataforma EAD
Período: 15/09/2026 a 15/10/2026
Público-alvo: Equipe multidisciplinar do HDG
]]> 64607 Fundação Dilson Godinho avança no credenciamento de quatro novos programas de Residência Médica https://revistatempo.com.br/2026/09/06/fundacao-dilson-godinho-avanca-no-credenciamento-de-quatro-novos-programas-de-residencia-medica/ Sun, 06 Sep 2026 03:01:32 +0000 https://revistatempo.com.br/?p=64295 A Fundação de Saúde Dilson de Quadros Godinho, mantenedora do Hospital Dilson Godinho (HDG) recebeu, na tarde da última quarta-feira, 2 de setembro, representantes da Comissão Estadual de Residência Médica (CEREM) para uma visita de Avaliação Institucional, etapa importante do processo de credenciamento provisório de quatro novos Programas de Residência Médica (PRM) nas áreas de Cardiologia, Cirurgia do Aparelho Digestivo, Clínica Médica e Medicina Intensiva.
 
A Avaliação representa um importante avanço no projeto de fortalecimento técnico-científico da Fundação e na ampliação da oferta de formação médica especializada no Norte de Minas.
Durante a visita, foram realizadas reuniões técnicas para apresentação da estrutura, organização e planejamento dos programas, incluindo Projetos Político-Pedagógicos (PPP), matrizes de competências, condutas, materiais, relatórios de produção, indicadores assistenciais e demais documentações comprobatórias exigidas para o processo de credenciamento provisório.
Todo o trabalho de organização e preparação da documentação foi conduzido pela Comissão de Residência Médica (COREME) da Fundação de Saúde Dilson de Quadros Godinho, sob a coordenação do médico Dr. Vinícius Cândido de Souza Mota.

Visita técnica ao hospital

Como parte da programação, os representantes da CEREM realizaram uma visita técnica “in loco” às dependências da Instituição. A atividade permitiu à comissão conhecer de forma mais ampla a infraestrutura, os serviços disponíveis, o perfil assistencial e a dinâmica de atendimento da Fundação.
Durante a visita, foram percorridos setores como Pronto-Socorro, áreas de atendimento, unidades de internação, Bloco Cirúrgico, Centro de Diagnóstico por Imagem e Unidades de Terapia Intensiva (UTIs), entre outros. A Avaliação possibilitou uma visão integrada da capacidade instalada da Instituição, dos serviços ofertados e das demandas assistenciais atendidas diariamente.
Para o diretor-presidente da Fundação de Saúde Dilson de Quadros Godinho, Dr. Helder Leone Alves de Carvalho, a iniciativa está diretamente ligada à estratégia de crescimento e qualificação institucional: “A visita representa um importante avanço institucional para a Fundação Dilson Godinho e está diretamente relacionada ao projeto de fortalecimento e expansão da área técnico-científica, por meio da ampliação dos Programas de Residência Médica. Estamos trabalhando para consolidar cada vez mais a Instituição como um espaço de excelência para a formação profissional, integrando ensino, assistência e conhecimento científico”, destacou Helder Leone.
O coordenador da COREME, Dr. Vinícius Cândido de Souza Mota, também ressalta que a implantação dos novos programas poderá ampliar as possibilidades de formação especializada e, consequentemente, fortalecer a assistência em toda a região: “Além de fortalecer a Instituição, a iniciativa possui grande relevância para o Norte de Minas, ampliando a formação de profissionais qualificados e comprometidos com as necessidades do Sistema Único de Saúde (SUS), com a humanização do cuidado, a ética, a atualização profissional e as demandas contemporâneas da assistência à saúde”, afirmou Vinícius Cândido.
A expansão da Residência Médica reforça, dessa forma, o compromisso da Fundação de Saúde Dilson de Quadros Godinho com a qualificação profissional, a educação médica, a inovação e a melhoria contínua da assistência, fortalecendo a integração entre conhecimento e cuidado e contribuindo para o desenvolvimento da saúde em todo o Norte de Minas.

Participantes

Participaram da reunião representantes da Comissão Estadual de Residência Médica (CEREM), Dra. Urquiza Paulino e Dr. Sérgio Alexandre, e pela Fundação de Saúde Dilson de Quadros Godinho, participaram o diretor-presidente, Dr. Helder Leone Alves de Carvalho; a gerente administrativa, Marla de Almeida Pinheiro; os representantes da COREME, Dr. Vinícius Cândido, Dra. Flávia Alves e Jéssica Nunes; além de supervisores e representantes dos preceptores dos programas em processo de credenciamento: Dr. Giovanne Canela, Dr. Samir Borges, Dr. Gustavo Albuquerque, Dra. Letícia Lopes e Dr. Juliano Silva.
]]> 64295 SETEMBRO AMARELO: Hospital Dilson Godinho com programação especial em Montes Claros e unidades de extensão https://revistatempo.com.br/2026/09/05/setembro-amarelo-hdg-com-programacao-especial-em-montes-claros-e-unidades-de-extensao/ Sat, 05 Sep 2026 19:12:42 +0000 https://revistatempo.com.br/?p=64284 Texto e fotos: Divulgação/HDG
O Hospital Dilson Godinho (HDG) realiza, ao longo do mês de setembro, uma programação especial em alusão ao “Setembro Amarelo®”, campanha nacional de conscientização e prevenção ao suicídio.
O Dia Mundial de Prevenção ao Suicídio, celebrado em 10 de setembro, reforça a importância do tema, mas a prevenção e o cuidado com a saúde mental devem acontecer durante todo o ano.

Programação Setembro Amarelo

Em 2026, as ações serão desenvolvidas em Montes Claros e nas Unidades de Extensão de Salinas, Pirapora e Brasília de Minas, ampliando o alcance da iniciativa e reforçando a importância do cuidado com a saúde mental.
A programação teve início nesta quinta-feira, 3 de setembro, com a 1ª edição do Café com Líderes, iniciativa organizada pelo Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT). A atividade reuniu lideranças para um momento de diálogo, reflexão e conscientização sobre a importância da saúde emocional e racional no ambiente de trabalho.

Unidade de Hemodiálise Pirapora

As ações do Setembro Amarelo® seguem no dia 8 de setembro, em Brasília de Minas; 9 de setembro, em Pirapora; 10 e 11 de setembro, em Montes Claros; e também em 11 de setembro, em Salinas.
A programação também contempla, entre os dias 21 e 25 de setembro, um treinamento sobre Inteligência Emocional para os colaboradores do HDG, fortalecendo as ações institucionais voltadas à promoção de ambientes de trabalho mais saudáveis, acolhedores e humanizados.
Para o diretor-presidente do Hospital Dilson Godinho, Dr. Helder Leone Alves de Carvalho, iniciativas como essa são fundamentais para ampliar o olhar sobre a saúde mental dentro e fora do ambiente hospitalar: “Cuidar da saúde também significa olhar para as emoções, para os sentimentos e para as dificuldades que cada pessoa enfrenta. No HDG, entendemos que promover ações de conscientização sobre saúde mental é uma forma de cuidado que beneficia tanto os nossos pacientes quanto os nossos colaboradores. Queremos fortalecer uma cultura de acolhimento, escuta e respeito, na qual pedir ajuda seja compreendido como um ato de coragem e não de fraqueza”, destaca Leone.

Unidade de Oncologia Brasília de Minas

A psicóloga hospitalar Carine Montalvão ressalta que a programação busca estimular o diálogo e criar espaços seguros para que as pessoas possam falar sobre suas emoções e buscar apoio quando necessário: “O Setembro Amarelo® nos convida a olhar para o outro com mais atenção e empatia. As ações que estamos desenvolvendo no HDG têm justamente esse propósito: incentivar a escuta, reduzir estigmas relacionados à saúde mental e mostrar que ninguém precisa enfrentar sozinho um momento de sofrimento. Falar sobre o que sentimos, ouvir sem julgamentos e saber quando e onde buscar ajuda são atitudes que podem fazer a diferença”, explica Carine.
A programação do Setembro Amarelo® no Hospital Dilson Godinho é realizada pelo HDG em parceria com o SESMT, Recursos Humanos (RH), Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) e Grupo de Trabalho de Humanização (GTH).
 

(*) informação, escuta e acolhimento

O Setembro Amarelo® ganhou notoriedade no Brasil a partir de 2013, por iniciativa do então presidente da Associação Brasileira de Psiquiatria (ABP), Antônio Geraldo da Silva, que contribuiu para inserir a campanha no calendário nacional. Desde 2014, a ABP, em parceria com o Conselho Federal de Medicina (CFM), promove ações de conscientização e prevenção ao suicídio em todo o país.

Unidade de Oncologia Pirapora

O movimento surgiu com o propósito de quebrar tabus, reduzir estigmas, ampliar o diálogo sobre saúde mental e estimular as pessoas a buscarem e oferecerem ajuda.
Desde sua primeira edição, em 2015, a campanha vem ganhando força e mobilizando cada vez mais pessoas e instituições em torno da importância de falar sobre o suicídio de maneira responsável e cuidadosa. Em 2026, a campanha traz como tema “Escutar é estar presente!”, reforçando uma mensagem essencial: buscar apoio diante de situações de sofrimento emocional é um ato de cuidado consigo mesmo.
O Centro de Valorização da Vida (CVV) também integra essa rede de apoio, oferecendo atendimento emocional gratuito e sigiloso, 24 horas por dia, pelo telefone 188.
A campanha do CVV em 2026 reforça que ouvir com atenção, presença e sem julgamentos pode fazer a diferença na vida de quem enfrenta um momento de sofrimento emocional.
(*) Com informações do site: https://setembroamarelo.org.br/

Serviço de apoio emocional:

CVV – Centro de Valorização da Vida
Telefone: 188 – atendimento gratuito, 24 horas por dia.

Programação Setembro Amarelo®:

08/09 – Ação em Brasília de Minas;
09/09 – Ação em Pirapora;
10 e 11/09 – Ação em Montes Claros;
11/09 – Ação em Salinas;
21 a 25/09 – Treinamento sobre Inteligência Emocional para colaboradores.
]]> 64284 Mediante primeira edição do evento, Hospital Dilson Godinho fortalece saúde mental no trabalho e liderança humanizada https://revistatempo.com.br/2026/09/03/cafe-com-lideres-hospital-dilson-godinho-fortalece-saude-mental-no-trabalho-e-lideranca-humanizada/ Thu, 03 Sep 2026 19:51:04 +0000 https://revistatempo.com.br/?p=64249 Texto e fotos: Divulgação/HDG
O Hospital Dilson Godinho (HDG) realizou, nesta quinta-feira, 3 de setembro, o primeiro encontro do “Programa Café com Líderes”, iniciativa voltada ao desenvolvimento contínuo das lideranças e ao fortalecimento de ambientes de trabalho mais saudáveis, seguros, respeitosos e humanizados.
O encontro reuniu 45 gestores da matriz e das unidades extensivas de Salinas, Pirapora e Brasília de Minas, promovendo integração, aprendizado e troca de experiências entre gestores de diferentes áreas e localidades da Instituição.
 
O lançamento do Café com Líderes também marcou o início da programação institucional do Setembro Amarelo no Hospital Dilson Godinho. A agenda foi iniciada no dia 3 de setembro e seguirá até 25 de setembro, com diferentes ações voltadas à valorização da vida, à promoção da saúde mental, ao acolhimento e à conscientização dos colaboradores.
Como primeira atividade da programação, o encontro reforçou que a promoção da saúde mental deve alcançar todos os níveis da Instituição, incluindo os profissionais que ocupam funções de liderança e que, diariamente, assumem a responsabilidade de orientar equipes, organizar processos e conduzir situações de elevada complexidade.
Para o diretor-presidente da Fundação de Saúde Dilson de Quadros Godinho, Helder Leone Carvalho, o lançamento do programa representa mais um avanço no compromisso Institucional com o desenvolvimento das pessoas e com a qualidade das relações de trabalho: “Cuidar da saúde das pessoas também exige que cuidemos de quem diariamente torna esse trabalho possível. O Café com Líderes reforça o compromisso do Hospital Dilson Godinho com uma gestão mais próxima, preparada e humanizada, capaz de conciliar o alcance de resultados com o respeito, o diálogo e o cuidado com nossos colaboradores”, afirma Leone.

Periodicidade bimestral

Com periodicidade bimestral, o Café com Líderes integra as ações do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e do Plano Institucional de Gerenciamento dos Fatores de Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho, em consonância com as diretrizes da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1).
O tema escolhido para abrir o programa foi “Liderança Humanizada e Inteligência Emocional”, conduzido pelo psicólogo Victor Patrick S. Teixeira, especialista em Neurolinguística, Autorregulação e Bem-Estar.
Durante a atividade, foram abordados aspectos relacionados ao autoconhecimento, à percepção e regulação das emoções, à comunicação empática, à qualidade das relações profissionais e à responsabilidade das lideranças na construção de equipes mais engajadas e emocionalmente seguras.
A palestra também proporcionou reflexões sobre os desafios enfrentados diariamente pelos gestores, especialmente no ambiente hospitalar, marcado por decisões complexas, demandas assistenciais, pressão emocional, necessidade de respostas rápidas e contato permanente com situações de vulnerabilidade humana.

Agenda e Desenvolvimento Institucional

Mais do que uma agenda de capacitações, o programa foi estruturado como um espaço permanente de desenvolvimento, acolhimento, escuta e diálogo. Além de contribuir para que os gestores estejam mais preparados para reconhecer e conduzir as demandas de suas equipes, o programa também direciona um olhar especial para a saúde mental dos próprios líderes.
O programa foi desenvolvido sob a coordenação de Samuel de Carvalho Barbosa, coordenador do Comitê de Avaliação dos Riscos Psicossociais e gestor do Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), como parte das estratégias institucionais de promoção da saúde mental, desenvolvimento das lideranças e prevenção dos riscos ocupacionais: “O Café com Líderes foi pensado como um espaço contínuo de desenvolvimento, escuta e construção coletiva. Ao apoiar nossas lideranças, também fortalecemos todas as equipes e avançamos na construção de uma cultura pautada no respeito, na segurança psicológica e na prevenção”, destaca Samuel.

Percepção das lideranças

Para Kelly Tatiane Ribeiro, enfermeira e coordenadora do Núcleo de Educação Permanente (NEP), a iniciativa representa um importante espaço de cuidado, aprendizado e fortalecimento dos profissionais responsáveis pela condução das equipes: “O Café com Líderes foi uma importante iniciativa do HDG, desenvolvida pelo o SESMT, que representa um espaço para fortalecer vínculos, compartilhar conhecimentos e incentivar uma cultura institucional que valoriza não apenas os resultados, mas também as pessoas que fazem parte da Instituição. Cuidar da saúde mental das lideranças é também fortalecer as equipes e, consequentemente, contribuir para a qualidade da assistência prestada aos pacientes”, destaca Kelly Ribeiro.
]]> 64249 6 sinais de que sua saúde cardiovascular merece mais atenção https://revistatempo.com.br/2026/09/03/6-sinais-de-que-sua-saude-cardiovascular-merece-mais-atencao/ Thu, 03 Sep 2026 10:26:55 +0000 https://revistatempo.com.br/?p=64235 As doenças cardiovasculares estão entre as principais causas de morte no Brasil. Segundo o Ministério da Saúde, o País registra entre 300 mil e 400 mil casos de infarto por ano e, a cada cinco a sete ocorrências, uma resulta em morte.

O problema é que alterações capazes de aumentar o risco de infarto, acidente vascular cerebral (AVC) e outras complicações nem sempre provocam manifestações perceptíveis. “A ausência de sintomas não significa ausência de riscos”, enfatiza Fernanda Weiler, cardiologista do Hospital Sírio-Libanês de Brasília. Pressão alta, colesterol elevado e diabetes, por exemplo, podem evoluir silenciosamente durante anos.

Por isso, sentir-se bem não deve ser o único parâmetro para avaliar a saúde do coração. Características da rotina, antecedentes familiares e hábitos também ajudam a identificar maior risco cardiovascular. A seguir, veja seis aspectos que merecem atenção.

1. Sono insuficiente e cansaço frequente

Quando o descanso é insuficiente ou fragmentado, há um aumento da atividade do sistema nervoso simpático e, consequentemente, da quantidade de adrenalina no organismo.

Segundo Fernanda, isso pode elevar a pressão arterial, piorar a sensibilidade à insulina, favorecer o desenvolvimento de pré-diabetes e diabetes, contribuir para o ganho de peso e aumentar processos inflamatórios no organismo, já que prejudica o período de recuperação das células.

“Quando essas alterações se mantêm ao longo do tempo, pode surgir maior risco de aterosclerose e doença coronariana, além de infarto, AVC e arritmias”, afirma.

Distúrbios do sono também devem ser considerados um sinal de alerta para a saúde do coração. Acordar frequentemente cansado, mesmo após uma noite inteira de sono, pode indicar desde fatores como estresse, mudanças de humor ou excesso de treinamento físico até anemia e alterações da tireoide, entre outros quadros de saúde.

2. Exames sem avaliação individualizada

Um check-up sem alterações é uma informação positiva, mas não necessariamente suficiente para determinar o risco cardiovascular. “Exames normais são tranquilizadores, mas representam o retrato daquele momento e não eliminam todos os riscos”, explica Fernanda.

Na avaliação individualizada, são considerados aspectos que não necessariamente aparecem em uma bateria convencional de exames. Histórico familiar, qualidade do sono, padrão alimentar, consumo de álcool, uso de estimulantes, variações da pressão e possíveis desconfortos durante atividades físicas são alguns deles.

Jorge Koroishi, cardiologista do Hcor, recomenda que mesmo pessoas sem doenças diagnosticadas façam uma avaliação preventiva. Pressão arterial, colesterol, glicemia, peso e circunferência abdominal estão entre os indicadores que podem ser avaliados.

3. Uso de pré-treinos e estimulantes sem orientação

O consumo de pré-treinos e outras substâncias estimulantes exige atenção, principalmente quando ocorre em doses elevadas ou quando diferentes produtos são combinados. Um pré-treino pode se somar, por exemplo, à cafeína presente no café, em refrigerantes e em energéticos consumidos no mesmo período.

A resposta do organismo também importa, sobretudo porque algumas pessoas podem ter predisposição genética para problemas cardiovasculares sem saber. Por isso, diz Fernanda, é preciso considerar tanto as características individuais quanto a composição, a dose e a procedência do suplemento.

Alguns sintomas durante o treino servem como sinal de alerta. Dor no peito, palpitações ou sensação de desmaio após o uso dessas substâncias exigem atenção e avaliação médica, inclusive para investigar uma possível arritmia ou outra alteração cardíaca.

4. Estresse crônico

O estresse crônico ocorre quando o organismo permanece em estado de alerta por períodos prolongados, em vez de reagir apenas a situações pontuais de tensão ou ameaça. Nesse cenário, há uma liberação persistente de hormônios como adrenalina e cortisol. “Essas substâncias aumentam a frequência cardíaca e a pressão arterial e provocam maior contração dos vasos sanguíneos”, explica Fernanda.

Quando esse quadro se mantém, pode haver piora do sono, alterações na glicemia e no colesterol, ganho de peso e maior dificuldade para controlar a pressão arterial. Também podem surgir palpitações, taquicardia, dor ou aperto no peito, falta de ar, tremores, tensão muscular, dor de cabeça e sintomas gastrointestinais.

Na consulta, o especialista poderá avaliar corretamente a origem dos sintomas e definir as medidas necessárias. Não se deve atribuir as manifestações cardiovasculares automaticamente ao estresse ou à ansiedade, reforçam os cardiologistas.

5. Histórico familiar

Antecedentes familiares são uma informação importante para estimar o risco cardiovascular. Segundo Koroishi, merece atenção o histórico de infarto, AVC ou morte súbita em homens da família antes dos 55 anos e em mulheres antes dos 65 anos.

Ter esse histórico não significa que a pessoa necessariamente desenvolverá uma doença cardiovascular. “Ele funciona, porém, como um fator de risco que deve ser considerado junto com pressão arterial, colesterol, glicemia, hábitos e outros aspectos da saúde”, afirma o especialista.

6. Associar boa forma física a coração saudável

Manter-se ativo e ter um peso adequado são fatores positivos, mas a aparência física não permite determinar o risco cardiovascular. “Uma pessoa pode ser magra, treinar regularmente e ainda assim apresentar pressão alta, colesterol alto, glicemia alterada, ter apneia do sono ou até uma predisposição genética importante”, afirma Fernanda.

Existe ainda a possibilidade de alguns sinais serem subestimados por quem treina com frequência. Uma queda inesperada no rendimento, falta de ar desproporcional, dor no peito durante o esforço, palpitações ou desmaios sem explicação merecem investigação, mesmo quando a pessoa aparenta estar saudável.

Koroishi reforça que, mesmo entre quem pratica exercícios regularmente, passar muitas horas sentado não é recomendado, já que a inatividade prolongada pode trazer prejuízos para a circulação e para a saúde osteoarticular. Por isso, é importante intercalar esses períodos com pequenas caminhadas, alongamentos ou o uso de escadas.

Como cuidar do coração

A prevenção cardiovascular começa antes do surgimento de sintomas ou de uma doença. O acompanhamento ajuda a identificar alterações na pressão arterial, glicemia e colesterol e permite controlar esses fatores antes que provoquem repercussões no organismo.

Entre os cuidados recomendados pelos especialistas estão uma alimentação rica em frutas, verduras, legumes, grãos e boas fontes de proteína, com menor consumo de sal, açúcar e ultraprocessados, além da prática regular de atividade física, adequada às condições de cada pessoa. Sono de qualidade, controle do estresse, abandono do tabagismo e atenção ao consumo de álcool também fazem parte da prevenção.

“A prevenção cardiovascular não depende de uma mudança perfeita imediata”, afirma Fernanda. Segundo a cardiologista, pequenas mudanças mantidas ao longo do tempo se somam e contribuem para um envelhecimento com mais qualidade de vida.

https://www.estadao.com.br/pulsa/medicina-e-estudos/6-sinais-de-que-sua-saude-cardiovascular-merece-mais-atencao-nprm/

]]> 64235 HDG reúne lideranças e avalia crescimento da Reunião de Produção https://revistatempo.com.br/2026/09/02/hdg-reune-liderancas-e-avalia-crescimento-da-reuniao-de-producao/ Wed, 02 Sep 2026 20:59:28 +0000 https://revistatempo.com.br/?p=64209 Texto e fotos: Divulgação/HDG
O Hospital Dilson Godinho (HDG) completou, neste mês de agosto, um ano de realização da Reunião de Produção, iniciativa coordenada pelo Núcleo de Gestão Estratégica (NGE), que vem fortalecendo o acompanhamento de indicadores, a análise de resultados e a integração entre diferentes áreas da instituição.
Para marcar a trajetória de um ano, na tarde da última segunda-feira (31/08), o NGE reuniu lideranças das áreas assistencial e administrativa, além da diretoria do HDG, em um momento de confraternização, avaliação e integração. A programação contou dinâmicas em grupo e reconhecimento, promovendo um espaço de reflexão sobre os resultados alcançados e sobre a importância do trabalho conjunto na gestão hospitalar.
 
Realizada semanalmente, a Reunião de Produção é um espaço permanente de acompanhamento, análise e alinhamento. Durante os encontros, são avaliados dados quantitativos e qualitativos relacionados à produção realizada, às metas pactuadas e à execução dos contratos, tanto no atendimento pelo Sistema Único de Saúde (SUS) quanto por meio de convênios.
Ao longo de 12 meses, o modelo foi sendo modificado, adaptado e aprimorado de acordo com as necessidades identificadas pela instituição. O resultado dessa trajetória é representado por 49 reuniões realizadas e 312 encaminhamentos, números que refletem discussões, decisões, acompanhamentos e mudanças construídas coletivamente.
Mais do que apresentar números, a proposta é compreender o que os dados estão mostrando e, a partir dessas informações, identificar resultados, desafios, pendências e oportunidades de melhoria.
Helder Leone Alves de Carvalho, diretor-presidente do HDG, destaca que a iniciativa representa uma mudança importante na Cultura de Gestão da Instituição: “A Reunião de Produção demonstra que gestão se faz com informação, acompanhamento e, principalmente, com capacidade de transformar dados em decisões. Ao longo desse primeiro ano, construímos um espaço de diálogo entre as áreas, no qual os resultados são analisados de forma transparente e os desafios são enfrentados coletivamente. Esses 49 encontros e 312 encaminhamentos mostram que estamos construindo uma gestão cada vez mais integrada, responsável e orientada para resultados”, destacou Leone.

Dados que orientam decisões

O acompanhamento sistemático da produção permite ao HDG identificar possíveis desvios em relação ao que foi pactuado, revisar fluxos, aprimorar processos, alinhar responsabilidades e buscar soluções de maneira integrada.
Para Ludmilla Karine Maia Rodrigues Silva, consultora do Núcleo de Gestão Estratégica, o principal ganho está na consolidação de uma rotina de acompanhamento que permite à Instituição agir de maneira mais rápida e assertiva: “A Reunião de Produção nasceu como uma proposta de acompanhamento e, ao longo desse primeiro ano, foi se transformando junto com as necessidades do HDG. O mais importante é que conseguimos criar uma rotina em que os dados deixam de ser apenas números apresentados em uma reunião e passam a subsidiar discussões, decisões e encaminhamentos. Cada reunião nos ajuda a entender melhor a realidade da instituição e identificar onde precisamos avançar. Quando acompanhamos os dados, conseguimos compreender onde estamos e quais caminhos precisam ser ajustados. A Reunião de Produção nos permite transformar informação em ação, com a participação das diferentes áreas da Instituição”, destaca Ludmilla Maia.

Integração para fazer o todo acontecer

A experiência também reforça uma premissa importante para a gestão hospitalar: nenhum setor trabalha de forma isolada. Cada área possui responsabilidades específicas, mas a integração entre elas é fundamental para enfrentar desafios, revisar processos e transformar decisões em resultados.
Na avaliação de Anderson Dias Fernandes, Enfermeiro Auditor e gestor da Auditoria do HDG, a participação das diferentes áreas é fundamental para que os dados possam ser compreendidos de maneira mais ampla e convertidos em melhorias:
“Participar da Reunião de Produção é importante porque nos permite enxergar o processo de forma integrada. A auditoria trabalha diretamente com a análise das informações, mas os dados ganham ainda mais significado quando são discutidos com os profissionais e gestores que vivenciam os processos no dia a dia. Esse diálogo possibilita identificar inconsistências, compreender suas causas e buscar, conjuntamente, soluções que contribuam para a melhoria dos fluxos e dos resultados”, explicou Fernandes.
]]> 64209 HDG promove treinamento com foco no atendimento a pacientes graves e ressuscitação cardiopulmonar https://revistatempo.com.br/2026/09/01/hdg-promove-treinamento-com-foco-no-atendimento-a-pacientes-graves-e-ressuscitacao-cardiopulmonar/ Tue, 01 Sep 2026 19:09:28 +0000 https://revistatempo.com.br/?p=64162 Texto e fotos: Divulgação/HDG
O Núcleo de Educação Permanente (NEP) do Hospital Dilson Godinho (HDG), em parceria com a MedMoc, promoveu nos dias 25 e 26 de agosto um treinamento direcionado à equipe do setor de Nefrologia em Montes Claros, com foco no reconhecimento precoce do paciente grave, na identificação da parada cardiorrespiratória (PCR) e nas técnicas de Ressuscitação Cardiopulmonar (RCP).
A iniciativa integra as ações de educação permanente desenvolvidas pela Instituição e teve como objetivo promover a qualificação contínua dos profissionais, fortalecer a segurança na assistência e preparar a equipe para uma atuação rápida, segura e eficaz diante de situações de emergência.
 
Para o diretor-presidente do Hospital Dilson Godinho, Dr. Helder Leone Alves de Carvalho, a qualificação permanente das equipes é um dos pilares para o fortalecimento da assistência hospitalar: “Investir na capacitação contínua dos nossos profissionais é investir diretamente na qualidade e na segurança da assistência. Em situações de emergência, conhecimento, preparo técnico e agilidade podem fazer toda a diferença. Por isso, o HDG busca fortalecer permanentemente suas equipes, proporcionando treinamento e atualização para que nossos profissionais estejam cada vez mais preparados para oferecer um atendimento seguro e qualificado aos pacientes”, ponderou Helder Leone.

Capacitação alia conhecimento teórico e prática

A capacitação foi destinada a enfermeiros e técnicos de enfermagem da Nefrologia e contemplou conteúdos teóricos e práticos relacionados à identificação precoce de sinais de deterioração clínica, reconhecimento da parada cardiorrespiratória, acionamento da equipe de resposta à emergência e aos principais aspectos envolvidos na realização de uma RCP de qualidade.
Durante a atividade, também foi reforçada a importância da atuação integrada da equipe de Enfermagem, especialmente em situações que exigem agilidade, comunicação eficiente, tomada de decisão e organização das condutas.
Segundo Kelly Ribeiro, enfermeira gestora do Núcleo de Educação Permanente (NEP) do HDG, a educação permanente é fundamental para transformar conhecimento em práticas cada vez mais seguras no ambiente assistencial: “A Educação Permanente tem justamente esse papel de aproximar o conhecimento da realidade vivenciada pelos profissionais. Trabalhar situações de emergência por meio de conteúdos teóricos e, principalmente, da simulação clínica, permite que a equipe desenvolva segurança, raciocínio e integração para agir de forma organizada quando uma situação real acontecer”, destacou a coordenadora.

Simulação aproxima treinamento da realidade assistencial

Um dos destaques da capacitação foi a utilização da simulação clínica, metodologia que possibilitou aos profissionais colocar em prática os conhecimentos adquiridos durante a etapa teórica.
Em um ambiente controlado, os participantes vivenciaram uma situação de emergência, permitindo o desenvolvimento e o aprimoramento de habilidades técnicas e comportamentais essenciais para o atendimento ao paciente grave.
A metodologia contribui para aproximar o treinamento da realidade assistencial, proporcionando aos profissionais a oportunidade de praticar condutas fundamentais, aperfeiçoar a comunicação entre os integrantes da equipe e desenvolver maior segurança na tomada de decisões diante de uma emergência.
Para Ana Maria Oliveira Almeida Ferreira, enfermeira Responsável Técnica da Nefrologia em Montes Claros, a capacitação representa uma oportunidade importante para atualizar conhecimentos e fortalecer a atuação da equipe diante de situações que exigem respostas rápidas: “Na assistência em Nefrologia, estamos diariamente atentos às condições clínicas dos nossos pacientes e precisamos estar preparados para reconhecer rapidamente qualquer sinal de agravamento. O treinamento foi muito importante porque, além de revisar conhecimentos, possibilitou vivenciar uma situação de emergência por meio da simulação, fortalecendo a segurança, a comunicação e o trabalho em equipe”, finalizou a participante do treinamento.
A atividade reforçou a importância da Educação Permanente em Saúde como estratégia para atualização e desenvolvimento das equipes, contribuindo para o aprimoramento dos processos de trabalho, a qualidade da assistência e a segurança dos pacientes.
Por meio das ações desenvolvidas pelo NEP, o Hospital Dilson Godinho segue investindo na capacitação e no desenvolvimento de seus profissionais, fortalecendo uma Cultura de Segurança Institucional de aprendizado contínuo e reafirmando o compromisso com uma assistência cada vez mais qualificada, humanizada e segura.
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